Termini di utilizzo

1. Disposizioni generali

1.1. Queste condizioni d’uso regolano l’uso di Jobtero. Scaricando o utilizzando l’app o le piattaforme, accetti questi termini. Queste condizioni d’uso si applicano tra Jobtero e gli utenti dei siti web, applicazioni o servizi di Jobtero. Per gli annunci di offerte di lavoro si applicano le nostre condizioni generali e non queste condizioni d’uso. Questi termini costituiscono un accordo vincolante tra gli utenti.

1.2. Le piattaforme sono fornite da Jobtero srl, con sede legale in 39040 Kastelruth (BZ), Sudtirolo – Italia, iscritta al Registro delle Imprese di Bolzano, numero 03143890212, REA BZ – 235815, P.IVA IT03143890212.

1.3. Queste condizioni d’uso possono essere aggiornate periodicamente. Sarai informato delle modifiche sostanziali attraverso la pubblicazione delle nuove condizioni sulle piattaforme. Continuando a utilizzare le piattaforme dopo tale pubblicazione, accetti le condizioni modificati.

1.4. In caso di modifiche all’oggetto del contratto o ai diritti e obblighi essenziali, Jobtero ti informerà della modifica prevista. La continuità del rapporto contrattuale è comunque garantita.

1.5. Jobtero può sospendere temporaneamente o permanentemente l’accesso alle piattaforme per gli utenti che violano queste condizioni d’uso.

2. Utilizzo delle piattaforme

2.1. Le piattaforme possono essere utilizzate solo per gli scopi stabiliti in queste condizioni.

2.2. Ti impegni a non utilizzare le piattaforme per scopi illegali o in modo da compromettere le piattaforme o l’utilizzo delle stesse da parte di altri. Non è consentito utilizzare questi servizi in modo commerciale.

2.3. Le piattaforme possono essere utilizzate solo da persone che hanno raggiunto l’età minima legale per concludere contratti giuridicamente vincolanti nel loro paese. Se sei più giovane, hai bisogno del consenso di un genitore, di un tutore legale o di un responsabile legale.

2.4. Jobtero non effettua controlli sui precedenti penali o verifiche di identità dei propri utenti.

2.5. In caso di conflitto tra queste condizioni e un contratto che hai con Jobtero, il contratto avrà la precedenza.

3. Obblighi e responsabilità degli utenti

3.1. Ogni utente è responsabile delle proprie azioni e dei propri contenuti. Tutte le dichiarazioni personali non riflettono l’opinione di Jobtero.

3.2. Caricando contenuti, accetti di risarcirci per tutte le pretese relative ai tuoi contenuti, di difenderci, sollevarci da ogni responsabilità e tenerci indenni. I contenuti presenti nel tuo profilo personale dovrebbero essere pertinenti per l’uso previsto dei nostri servizi.

3.3. Non è consentito caricare contenuti vietati. In particolare, devono essere evitate le seguenti azioni:

a. Pubblicare contenuti molesti, offensivi, minacciosi, diffamatori, osceni, di cattivo gusto, pieni di odio, razzisti, discriminatori o comunque illegali, che violino i diritti di terzi o che siano riservati;
b. Pubblicare materiale che, direttamente o indirettamente, abbia contenuti pornografici, licenziosi o inappropriati o che rappresenti un collegamento a tali contenuti;
c. Molestare un altro utente o promotore di un annuncio di lavoro o annuncio economico o promuovere molestie;
d. Trasmettere, memorizzare o distruggere i contenuti delle piattaforme di Jobtero in violazione delle disposizioni vigenti;
e. Spacciarsi per un’altra persona, dichiarare informazioni o fatti falsi o fuorvianti, falsificare nomi utente;
f. Pubblicare e condividere informazioni di accesso alle piattaforme o dati di contatto con terzi;
g. Archiviare, pubblicare o inviare pubblicità, spam o e-mail di massa o altre comunicazioni commerciali;
h. Utilizzare tecniche o servizi per visualizzare falsamente le attività degli utenti, inviare messaggi, pubblicare commenti o eseguire altre azioni;
i. Mettere a rischio la sicurezza delle piattaforme Jobtero o tentare di farlo, o tentare di interrompere i servizi o le reti;
j. Promuovere, sostenere o incoraggiare attività illegali.

3.4. Il tuo profilo è visibile ad altre persone in rete; prima di pubblicare contenuti, assicurati di non avere problemi a condividerli. Riconosci e accetti che i tuoi contenuti possono essere visualizzati da altri utenti e che altri utenti possono, indipendentemente da queste condizioni d’uso, condividere i tuoi contenuti con terze parti. Caricando i tuoi contenuti, dichiari e garantisci di possedere tutti i diritti e le licenze necessari e ci concedi automaticamente una licenza per utilizzare i tuoi contenuti.

3.5. Accetti di risarcire, difendere e sollevare Jobtero, le nostre affiliate e i rispettivi dipendenti da qualsiasi pretesa, richiesta, danno, perdita, costo, responsabilità o simile derivante dalle tue azioni.

4. Registrazione e account

4.1. Per utilizzare determinate funzionalità delle piattaforme, è necessario creare un account utente. Per fare ciò, è necessario fornire il proprio indirizzo e-mail e una password, che salveremo. Sei responsabile di mantenere riservate le tue credenziali di accesso. Una volta registrato, potrebbero essere forniti ulteriori dati per completare il tuo profilo.

4.2. Per pubblicare un annuncio di offerta di lavoro, è necessario registrare l’organizzazione dopo la registrazione e fornire i dati del cliente e un metodo di pagamento valido. I tuoi dati verranno verificati e solo successivamente l’annuncio di offerta di lavoro verrà pubblicato sulle piattaforme Jobtero.

4.3. Sei obbligato a fornire informazioni veritiere, accurate e complete durante la registrazione e a mantenere aggiornate queste informazioni. In caso di informazioni errate, Jobtero ha il diritto di sospendere l’account e l’accesso alle piattaforme.

4.4. Non è consentito trasferire il proprio account a terzi o consentire a terzi di accedervi. Ogni utente può creare un solo account, che non è trasferibile.

5. Costi e spese

5.1. La versione base delle piattaforme potrebbe essere gratuita. Alcune funzionalità o contenuti sono a pagamento.

5.2. Tutte le tariffe si intendono escluse dalle imposte applicabili.

5.3. I servizi di Jobtero soggetti a queste condizioni d’uso sono gratuiti.

6. Proprietà intellettuale

6.1. Tutti i contenuti e i materiali delle piattaforme, inclusi ma non limitati a testi, grafici, loghi, design, database e software, sono di proprietà di Jobtero o dei suoi licenziatari e sono protetti dalle leggi sul diritto d’autore.

6.2. È consentito utilizzare questi contenuti solo nell’ambito dell’uso delle piattaforme e solo per scopi personali e non commerciali. Nel rapporto tra te e Jobtero, Jobtero è considerato l’unico titolare di tutti i diritti di proprietà intellettuale.

7. Esclusione di responsabilità e limitazione di responsabilità

7.1. La responsabilità di Jobtero è limitata al minimo consentito dalla legge.

7.2. Le piattaforme sono fornite “così come sono” e “come disponibili”. Jobtero non garantisce l’assenza di errori, la completezza o la disponibilità delle piattaforme. Possibili interruzioni, sospensioni o tempi di inattività delle piattaforme non sono esclusi. Jobtero si riserva il diritto di limitare temporaneamente o permanentemente il volume di dati per i caricamenti.

7.3. Nella misura consentita dalla legge, Jobtero esclude ogni responsabilità per danni diretti, indiretti, incidentali o consequenziali, compresi i mancati profitti derivanti dall’uso o dall’impossibilità di utilizzare le piattaforme. Jobtero non è responsabile secondo le disposizioni di legge in caso di lieve negligenza.

7.4. Jobtero non controlla il contenuto degli annunci di offerta di lavoro (chiamati Jobs), degli annunci (chiamati Jobees) e dei profili offerti. Jobtero non è coinvolta nelle transazioni e negli accordi tra le parti e non ha alcun controllo su di esse. Jobtero non garantisce i contenuti degli utenti, la legalità, la sicurezza o la qualità delle posizioni o dei curriculum pubblicati, né la veridicità o l’accuratezza delle offerte, della capacità dei datori di lavoro e dei dipendenti.

7.5. Jobtero non è coinvolta nella comunicazione tra gli utenti e, di conseguenza, non ha alcun controllo sulla veridicità, completezza e attualità dei profili e dei contenuti degli utenti. Gli utenti assumono tutti i rischi derivanti dal contatto con altri utenti.

7.6. Ogni ulteriore responsabilità di Jobtero è esclusa. Qualsiasi esclusione di responsabilità da parte di Jobtero si applica anche alla responsabilità personale dei rappresentanti legali, dirigenti e dipendenti di Jobtero.

7.7. Se ritieni che qualcosa sulle piattaforme violi queste condizioni, ti preghiamo di segnalarlo utilizzando i moduli di segnalazione forniti sulle piattaforme, in modo che Jobtero possa, a sua discrezione, esaminare il sospetto e chiedere all’utente di rimuovere i contenuti o rimuoverli autonomamente. Jobtero non è responsabile nei confronti degli utenti per l’esecuzione di questa attività.

8. Privacy

8.1. La tua privacy è importante per noi. Ti preghiamo di leggere la nostra Informativa sulla Privacy per scoprire come raccogliamo, utilizziamo e proteggiamo i tuoi dati personali.

8.2. Qualsiasi raccolta e trattamento di dati personali avviene nel rispetto e in conformità con la legge sulla protezione dei dati applicabile.

9. Recesso

9.1. L’accordo tra l’utente delle piattaforme e Jobtero è a tempo indeterminato. Puoi recedere dal tuo account in qualsiasi momento e senza fornire motivazioni utilizzando le funzioni corrispondenti sulle piattaforme, visitando le pagine di aiuto o contattandoci tramite email.

9.2. Quando l’accordo tra l’utente e Jobtero termina, i dati dei clienti rimangono memorizzati. Jobtero è legalmente obbligata a conservare determinati dati (ad es. dati dei clienti, dati degli ordini, dati di pagamento) per un periodo stabilito dalla legge. Questa politica di conservazione dei dati garantisce che Jobtero adempia agli obblighi legali e regolamentari. I tuoi dati saranno conservati e protetti in modo sicuro durante questo periodo. Al termine del periodo di conservazione, i dati saranno cancellati o resi anonimi in conformità con le leggi e le normative vigenti. Ulteriori informazioni sul trattamento dei dati personali sono contenute nell’informativa sulla privacy. Jobtero rispetta tutte le disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati).

9.3. Jobtero si riserva il diritto di cancellare il tuo account o di sospendere l’accesso alle piattaforme in caso di violazione di queste condizioni.

10. Legge applicabile e foro competente

10.1. Queste condizioni d’uso sono regolate dalla legge italiana. Nel caso di consumatori ai sensi dell’art. 6, co. 2 del Regolamento (CE) n. 593/2008, questa scelta della legge non priva il consumatore della protezione offerta dalle disposizioni obbligatorie di legge.

10.2. Le singole disposizioni di queste condizioni d’uso sono nulle se in contrasto con norme imperative, salvo diversa disposizione di legge. La nullità di singole disposizioni di queste condizioni d’uso non comporta la nullità di tutte le condizioni d’uso, se le disposizioni nulle sono sostituite da norme imperative o non sono sostanziali.

10.3. Il foro competente per tutte le controversie derivanti da o relative a questi condizioni d’uso è Bolzano (BZ – Sudtirolo – Italia).

10.4. Queste condizioni d’uso sono redatte in lingua tedesca. In caso di contraddizioni con le relative traduzioni, prevale la versione tedesca.

11. Disposizioni finali

11.1. Queste condizioni d’uso costituiscono l’intero accordo tra te e Jobtero.

11.2. I termini e condizioni generali (“TCG”) si applicano a tutti i contratti tra Jobtero e il cliente e regolano tutti i dettagli relativi alla fornitura di servizi tra queste parti. Jobtero si impegna a rispettare le proprie norme sulla privacy.

11.3. Per domande su queste condizioni d’uso, visita le pagine di aiuto o contattaci tramite il modulo di supporto.

Le condizioni d’uso entreranno in vigore il 18 agosto 2024.